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小鸟体育西安建筑科技大学学报编辑部劳动合同制工作人员招聘公告

发布日期:2024-02-04 来源: 网络 阅读量(

  小鸟体育西安建筑科技大学学报编辑部劳动合同制工作人员招聘公告2023年西安建筑科技大学学报编辑部拟面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名,详细招聘信息见正文。

  根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《西安建筑科技大学编制外人员管理办法(试行)》等规定,经学校批准,拟面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名,现将相关事项公告如下:

  3.具有国家教育行政主管部门认可的硕士研究生以上学历及相应学位,且本硕阶段所学专业均为土建类方向;

  4.年龄不超过30周岁(1993年5月31日及以后出生),具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康;

  5.热爱科技期刊编辑工作,具有良好的沟通交流、组织管理、学习创新能力以及较强的团结协作精神;

  应聘人员在报名截止时间前,将应聘材料电子版以压缩文件“姓名-应聘学报编辑部”命名发至报名邮箱

  应聘材料按顺序依次为:①西安建筑科技大学招聘报名表(附件);②身份证正反两面扫描件;③各阶段学历、书原件扫描件,学信网《教育部学籍在线验证报告》,留学人员提供教育部《国外学历学位认证书》;④工作经历证明材料(合同或单位证明);⑤工作业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供);⑥面貌为中员的请提供身份证明材料。提交材料不全,按不符合条件处理。

  学校综合应聘人员教育经历、专业相关性、外语水平、获奖情况和工作经历等方面进行资格审核,按照不低于1:4的比例择优确定参加笔试人选。

  通过资格审核的应聘人员,学校通知进行笔试考察,未通过人员不再另行通知。笔试主要考察应聘人员管理能力、分析能力、逻辑判断推理能力、文字写作水平等相关知识。按照不低于1:3的比例确定笔试合格人员名单,进入面试。

  通过笔试的应聘人员,学校通知其参加面试考察,未通过人员不再另行通知。面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、组织协调和综合分析能力。

  学校对进入面试的应聘人员,按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算综合考评成绩,综合考评成绩相同时,笔试成绩高的应聘人员优先小鸟体育

  校内招聘单位对通过学校笔试、面试考察的应聘人员进行综合考察。主要考察应聘人员的思想、道德品质和现实表现、特点特长、人岗匹配程度等。

  学校对通过单位考察的人员进行资格条件复审,形成考察情况报告,报学校审议通过后确定为拟聘人员。

  2.应聘人员报名时,须认真阅读招聘要求,按要求如实准确填写相关信息,对所提交报名材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消应聘资格、录用资格或解除聘用,相关责任由应聘人员个人承担;

  3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序,未能按时参加者,均视为本人自动放弃本次招聘;

  4.学校同意聘用的人员,应及时办理相关手续,报到时须提供所有应聘材料的原件,未在规定时间内报到的视为自动放弃;

  5.对逾期不能报到,或不能提供档案,或发现有不符合报名资格和录用条件,或提供信息不真实、不准确、不完整等情况的,取消录用资格。

  本次招聘岗位按照编制外劳动合同制(C类)方式聘用管理,聘期为三年,试用期六个月,享受合同约定的工资待遇和社会保险。具体待遇和聘期管理按照《西安建筑科技大学编制外人员管理办法(试行)》规定执行(点击进入)。

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  【导语】:2023年西安建筑科技大学学报编辑部拟面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名,详细招聘信息见正文。

  根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《西安建筑科技大学编制外人员管理办法(试行)》等规定,经学校批准,拟面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名小鸟体育,现将相关事项公告如下:

  3.具有国家教育行政主管部门认可的硕士研究生以上学历及相应学位,且本硕阶段所学专业均为土建类方向;

  4.年龄不超过30周岁(1993年5月31日及以后出生),具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康;

  5.热爱科技期刊编辑工作,具有良好的沟通交流、组织管理、学习创新能力以及较强的团结协作精神;

  应聘人员在报名截止时间前,将应聘材料电子版以压缩文件“姓名-应聘学报编辑部”命名发至报名邮箱

  应聘材料按顺序依次为:①西安建筑科技大学招聘报名表(附件);②身份证正反两面扫描件;③各阶段学历、书原件扫描件,学信网《教育部学籍在线验证报告》小鸟体育,留学人员提供教育部《国外学历学位认证书》;④工作经历证明材料(合同或单位证明);⑤工作业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供);⑥面貌为中员的请提供身份证明材料。提交材料不全,按不符合条件处理。

  学校综合应聘人员教育经历、专业相关性、外语水平、获奖情况和工作经历等方面进行资格审核,按照不低于1:4的比例择优确定参加笔试人选。

  通过资格审核的应聘人员,学校通知进行笔试考察,未通过人员不再另行通知。笔试主要考察应聘人员管理能力、分析能力、逻辑判断推理能力、文字写作水平等相关知识。按照不低于1:3的比例确定笔试合格人员名单,进入面试。

  通过笔试的应聘人员,学校通知其参加面试考察,未通过人员不再另行通知。面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、组织协调和综合分析能力。

  学校对进入面试的应聘人员,按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算综合考评成绩,综合考评成绩相同时,笔试成绩高的应聘人员优先。

  校内招聘单位对通过学校笔试、面试考察的应聘人员进行综合考察。主要考察应聘人员的思想、道德品质和现实表现、特点特长、人岗匹配程度等。

  学校对通过单位考察的人员进行资格条件复审,形成考察情况报告,报学校审议通过后确定为拟聘人员。

  2.应聘人员报名时,须认真阅读招聘要求,按要求如实准确填写相关信息,对所提交报名材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消应聘资格、录用资格或解除聘用,相关责任由应聘人员个人承担;

  3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序,未能按时参加者,均视为本人自动放弃本次招聘;

  4.学校同意聘用的人员,应及时办理相关手续,报到时须提供所有应聘材料的原件,未在规定时间内报到的视为自动放弃;

  5.对逾期不能报到,或不能提供档案,或发现有不符合报名资格和录用条件,或提供信息不真实、不准确、不完整等情况的,取消录用资格。

  本次招聘岗位按照编制外劳动合同制(C类)方式聘用管理,聘期为三年,试用期六个月,享受合同约定的工资待遇和社会保险。具体待遇和聘期管理按照《西安建筑科技大学编制外人员管理办法(试行)》规定执行(点击进入)。